Já estão abertas as votações para os Prémios Human Resources 2025. Seleccionados os finalistas, cabe agora ao público eleger os melhores. Apresentamos os finalistas na estreia da categoria “Melhor Espírito de Equipa e Engagement”. Não deixe de participar.
O Turismo de Portugal deu início ao período de candidaturas da Bolsa Luís Patrão, que decorre até ao próximo dia 31 de Maio de 2025. Com uma dotação global de 500 mil euros, vão ser atribuídas dez bolsas de estudo: cinco destinadas a cursos de especialização técnico-profissional e cinco para program
Vários sindicatos representativos dos trabalhadores da CP – Comboios de Portugal convocaram greve entre os dias 7 e 9 de Maio e não está garantida a circulação de comboios.
Portugal esgotou ontem, dia 5 de Maio, os recursos naturais que tinha disponíveis para este ano, 23 dias mais cedo que em 2024, começando a partir de agora a consumir “a crédito”, indicam dados da organização internacional “Global Footprint Network”.
A Associação Une Dois Mundos e a Ordem dos Economistas dinamizam, em 2025, a primeira edição das Olimpíadas Universitárias da Economia (OUE), uma nova iniciativa que leva o espírito das Olimpíadas da Economia para o Ensino Superior, desafiando os estudantes a pensar o presente e a preparar o futuro.
O Pingo Doce doou géneros alimentares equivalentes a 7,1 mil toneladas em 2024. Os donativos aumentaram mais de 35%, face a 2023, devido à implementação do novo programa de donativos “Alimenta o Bairro”.
Hoje, dia 6 de Maio, será inaugurada no Campus de Carcavelos da Nova SBE a exposição Building Bridges, que apresenta os projectos finais desenvolvidos no âmbito da unidade curricular Design Thinking for Social Innovation, leccionada pela professora Anne-Laure Fayard, ERA Chair in Social Innovation n
A KPMG Portugal lança a quinta edição da competição “KPMG Private Enterprise Tech Innovator in Portugal”, que pretende eleger aquela que é a startup de inovação tecnológica mais disruptiva e promissora do mercado nacional, sucedendo aos vencedores das edições anteriores (Defined.ai, a Musiversal, a
No próximo dia 7 de Maio, às 18h30, a FNAC Portugal promove mais uma edição do seu ciclo de debates FNAC Talk | Pedro Ramos Convida…, desta vez dedicado ao tema “Motivados ou Agarrados? É o dinheiro que traz a felicidade nas empresas?”. O evento, que vai decorrer na Fnac do Colombo, pretende es
O estudo "Talento Jovem em Portugal”, desenvolvido pela SHL Portugal em parceria com o GRACE e o Uni.Network, identificou as competências que mais contribuem para o sucesso em funções destinadas a jovens.
Formação, acessibilidade, gestão inclusiva e parcerias são algumas das iniciativas usadas pelo Super Bock Group para promover a Diversidade, Equidade e Inclusão, visando uma cultura autêntica e equitativa.
Pedro Sousa, Sales Management director da Randstad, defende que devemos estar preparados para agir na ambiguidade e neste novo momento, que obriga a uma tomada de decisão com pouca informação.
Poucas empresas têm uma estratégia abrangente para explorar o potencial da população com mais de 50 anos. Mesmo que de forma inconsciente, há cinco áreas em que ocorrem frequentemente práticas de discriminação em função da idade. Mas há formas de as identificar.
No seu comentário à LVIII edição do Barómetro Human Resources, Teresa Freitas, directora, Talent Team, na EY, destaca que «é fundamental que as empresas adoptem uma abordagem mais inclusiva e reconheçam o valor da experiência e da diversidade etária nas suas equipas».
A segunda edição da iniciativa Well-Being Connect, promovida pela Swaifor, em parceria com a Human Resources, acontece já no próximo dia 16 de Maio, às 9h30. Vai realizar-se na Sociedade Central de Cervejas e Bebidas, em Vialonga.
A British American Tobacco (BAT) reforça a sua presença no mercado português com a nomeação de João Pedro Lopes para integrar a equipa de Assuntos Corporativos e Regulamentares da empresa no país.
À medida que o mundo se torna cada vez mais conectado, os métodos tradicionais de comunicação estão a ser redefinidos, avança o Daily Galaxy. Como está a tecnologia a influenciar a forma como comunicamos e que competências correm o risco de se perder no caminho?
Um novo estudo mostra que a maioria dos colaboradores utiliza a Inteligência Artificial (IA) regularmente, mas admite que não verifica os resultados antes de a utilizar no trabalho, avança a Euronews.
