O segmento do agroturismo nacional pode ocupar para o turismo do futuro uma posição de relevo e holística na cadeia de valor do setor do turismo em Portugal.
No programa de debate “É ou Não É”, da RTP, em que o tema era o Orçamento de Estado, lá veio à tona, como não podia faltar, o pseudo-candidato Gouveia e Melo. A propósito, a ex-presidente do CDS-PP e antiga ministra, Assunção Cristas, lançou e bem duas notas. Assinalou que é estranho quererem tant
Sejam pais, filhos, netos ou sobrinhos, aproveitem a família ou os amigos e contagiem quem está à vossa volta para que no final do dia possam proporcionar aos vossos o que os meus sempre me proporcionaram.
Claro que toda a gente que passava reprovava tal mistura: um menino tão limpinho e filho da senhora D. Maria metido com os ciganos!...E logo iam, pressurosos, a avisar!...
Não é possível ignorar as catastróficas consequências que a atividade humana tem tido nas comunidades ecológicas em que a diversidade microbiana representa uma grande parcela das perdas globais de biodiversidade.
Uma certa esquerda não pode continuar a fragilizar o exercício de funções do Estado como as que são desempenhadas pelas forças de segurança, sob pena de minar a autoridade democrática do Estado e transmitir a perceção de que as regras individuais e comunitárias existem para ser contornadas.
A afirmação de que a liderança não tem género é uma ideia importante e progressista, que sugere que qualquer pessoa, independentemente do seu género, pode exercer liderança de forma eficaz. No entanto, a realidade é que ainda existem bastantes barreiras que dificultam a ascensão de mulheres a posiçõ
Governar é uma sequência de actos isolados. Alguns gestos para o centro radical para apaziguarem socialistas. Algumas medidas para a direita radical para contentarem os profetas do apocalipse.
A história de Natal, favorita do Matuto, foi escrita por Hans Christian Andersen, em 1845: A Menina e a Caixa de Fósforos. O Matuto prepara uma chá quente, aconchega a manta nos joelhos, ajusta o volume da vitrola, e passa a contar a história... Era uma vez uma menina que vendia fósforos.
Os desafios ambientais que enfrentamos hoje exigem mais do que boas intenções: pedem ações concretas e sustentadas. A mudança só acontece quando unimos forças para transformar barreiras em soluções com impacto real e duradouro.
Gonçalo de Salis Amaral, head of People & Culture Consulting da Cegoc, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2025.
Sob o magnânimo manto da liberdade de expressão diz-se tudo e mais um par de botas. Das verdades mais disruptivas e provocatórias, às mentiras mais escabrosas e alucinadas.
