Portugal dispõe de cerca de 1200 médicos de medicina do trabalho, uma classe envelhecida e que está proibida por lei de trabalhar mais de 150 horas por mês, uma limitação que a ordem considera um “perfeito absurdo”.
Num mundo cada vez mais complexo, a rapidez na resposta a problemas e desafios é bastante útil. Para isso, a imaginação é peça fundamental. Porém, aprender a ser imaginativo requer prática. A Fast Company partilha alguns truques que podem melhorar esse seu lado.
Os beneficiários do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) receberam mais 80 milhões de euros na última semana, destacando-se as empresas com o maior valor total arrecadado, foi anunciado.
A CMS Portugal reforçou a sua equipa de sócios com António Magalhães e Menezes, da área de Direito Público, Henrique Peyssonneau Nunes, de Direito do Trabalho & Fundos de Pensões, e, José Manuel Silva Nunes, de Imobiliário.
A NTT DATA Portugal e a Católica-Lisbon anunciam o lançamento da segunda edição do Programa Executivo ‘Inovação e Transformação em Seguros’. Trata-se de uma iniciativa concebida para preparar os interessados para os desafios da transformação digital, das novas exigências regulatórias e da sustentabi
Amanhã, dia 1 de Abril, o Politécnico de Coimbra (IPC) organiza, através da sua unidade orgânica INOPOL Academia de Empreendedorismo, a terceira edição do Job Summit IPC & Science2Business, encontro entre estudantes, diplomados, investigadores, empresas e profissionais, no Convento de São Francisco,
A Cushman & Wakefield (C&W) anuncia que Ana Gomes é a nova head of Research & Insight, passando a reforçar a equipa de Business Development Services, que abrange as áreas de Research e Marketing da consultora.
Com uma força de trabalho cada vez mais envelhecida – a média etária é superior a 50 anos -, e anteriores processos de recrutamento com fracos resultados (o último datado de 2019 e com base em conhecimentos e experiência académica), o Tribunal de Contas optou por uma nova estratégia de captação de t
O Grupo Bernardo da Costa, de Braga, criou a Associação Fernando Costa, um projecto que visa promover o acesso ao ensino superior de jovens de famílias carenciadas no norte de Portugal.
Os prémios de produtividade, desempenho, participações nos lucros e gratificações de balanço são formas de compensação adicional frequentemente utilizadas pelas empresas para reconhecer e incentivar os seus colaboradores. Em 2025, a legislação introduziu uma isenção de IRS até um limite de 6% da ret
O mercado de trabalho tem mudado a um ritmo muito intenso, com a imposição de novas tendências e necessidades dos trabalhadores a surgirem de forma orgânica, ao mesmo tempo que se colocam novos desafios às empresas na gestão do talento.
A taxa de desemprego situou-se nos 6,4% em Fevereiro, 0,1 pontos percentuais (p.p.) abaixo da do mesmo mês de 2024, segundo dados provisórios divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).
A consultora financeira Henley & Partners publicou a edição de 2025 do seu Henley Opportunity Index, que mede os 46 melhores destinos de migração, com base em factores como a educação, progressão na carreira, perspectivas de emprego, potencial de ganhos, mobilidade económica e habitabilidade.
Júlia Mendes da Costa, senior associate da PLMJ, partilhou o enquadramento legal da nova legislação europeia dedicada à Inteligência Artificial, com importantes obrigações no contexto laboral para os empregadores.
As pessoas introvertidos podem ter qualidades que os tornam líderes especialmente eficazes, mas a sociedade nem sempre reconhece isso. A Fastcompany revelou as razões pelas quais os introvertidos podem ser grandes líderes.
É esta a missão da IKEA – “criar um melhor dia-a-dia para a maioria das pessoas”, aquelas que servem, mas também as suas, aquelas que têm contribuído para o sucesso da marca ao longo dos anos. Por isso, o compromisso em valorizar e recompensar o empenho diário das suas pessoas é uma prioridade.
A DXC Technology, um dos principais fornecedores de serviços tecnológicos da Fortune 500, nomeou Adolfo Martinho como director-geral das suas operações em Portugal.
De acordo com o relatório anual Human Capital Trends da Deloitte, 40% dos gestores não se sentem preparados para assumir responsabilidades de gestão de pessoas e de liderança, reporta a Fast Company.
A tecnológica portuguesa InnoTech, que foi distinguida como um Best Workplace em Portugal pelo terceiro ano consecutivo, quer recrutar 100 novos colaboradores este ano.
O contrato de trabalho é fundamental para definir as responsabilidades, direitos e deveres. A chamada mobilidade funcional justifica-se quando existem situações em que é necessário o trabalhador realizar outro tipo de tarefas, o que poderá implicar a alteração das suas funções. O Idealista explica o
